橡胶结缘 连心四海

发布时间:2018-01-17 20:47:41   人浏览 来源: 橡胶技术网

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橡胶结缘 连心四海

杨福云
 
广东省农垦橡胶集团在“一带一路”沿线6个国家经营了40多个项目,目前有各国工作人员近万人。这些年来,我因橡胶结缘的外国人真不少,其中既有政府高官,也有银行巨子,还有商业界的大佬……但有三位普通人与广东省农垦橡胶集团的缘分,更让我感受到民心相通的无穷魅力。
 
奇才:泰国好男人
 
奇才是泰国人,曾经在台湾工作过9年,会一点中国话。2010年我们在筹建湄公河橡胶加工厂的时候,他就来了,从看工地做起。2013年我第一次在泰国见到他时,中方人员按名字音译,都叫他“齐差”,我当时一听就说这个名字很不好,什么都差吗?应该改为“奇才”。大家都说改得好,从此他就叫奇才。
 
奇才还真是一个人才。加入湄公河工厂工作后,他不但中文越讲越好,而且能力也见长。在工程建设期,他帮我们看工地;在设备安装调试时,他加入了机修团队;工厂投产后,他转入车间一线,从主管做起,现在已经是生产部的副经理。别看他长得五大三粗,但是工作很细致,每天把生产调度安排得井井有条,把200多名泰国工人管理得服服帖帖。工厂的产品产量稳步上升、质量稳定,少不了奇才的功劳。
 
奇才向中国人学习理财,把挣的钱存在一起,然后去购买土地。他已有相当于576亩大的地,种有水果、水稻、橡胶、甘蔗、木材等,每年土地产出净收几十万铢,成了一个名副其实的地主。奇才有一对儿女,他对妻儿子女都很好,我们都说他是泰国好男人。
 
恩谷:收中国员工当干儿子
 
恩谷是马来西亚砂捞越州木中省格拉基长屋的一名依般族农民,中年男人。广垦橡胶集团在当地办橡胶加工厂以来,他积极配合工厂联系橡胶原料,帮助广垦租赁当地居民的橡胶园。2011年底,恩谷作为广垦橡胶集团第二批优秀外籍员工,与夫人一同到中国学习交流。当时负责接待安排的人员是杨超——广垦橡胶集团人事部的一名年轻职员。杨超给恩谷夫妇留下了深刻的印象,特别是恩谷夫人,感觉杨超长得就像年轻时的恩谷。在学习交流期间,恩谷夫妇就提出要认杨超为干儿子。
 
2012年,杨超被集团外派到马来西亚砂捞越项目从事综合部工作。恩谷夫妇在见到杨超后十分高兴,再次提出希望将杨超当成干儿子,杨超也感受到恩谷一家的真诚与热情。在砂捞越公司全体中方人员和格拉基长屋全体居民的见证下,恩谷一家与杨超举行了隆重的认亲仪式。每到周末休息,杨超就回到恩谷家,跟恩谷夫妇及其子女同吃同住,就像一家人一样。恩谷一家会特意准备杨超喜欢吃的东西,也会带着他去其他长屋参加活动,并且很自豪、很高兴地把杨超介绍给当地人,说这是他们的中国儿子。
 
2013年底,杨超因身体原因回国治疗和工作。恩谷一家准备了很多杨超喜欢吃的东西让他带回国,并经常问候关心。因治疗费用较高,广垦橡胶集团下属各企业中方员工自发为杨超捐款,恩谷一家获知后,主动捐款1000马币。听闻恩谷夫妇正努力学习中文,以便将来到广州探望他们的中国儿子。
 
马基合:胶林学校里唯一的老师
 
马基合,柬埔寨华人,现年71岁,年轻时在当地华文学校任中文教师。2015年受邀到广垦橡胶集团春丰公司种植基地胶林学校当老师。
 
春丰基地位于柬埔寨桔井省的原始森林里,位置偏僻、条件艰苦,基地员工和周边居民的孩子上学成为一大难题。为稳定基地工人,秉承与当地居民友好发展,互惠互利的原则,在集团的大力支持下,春丰公司就地取材,将之前的一个小卖部用房改作教室,并多方寻求,找到了已退休在家的马基合老师,在2015年10月办起了简易学校。
 
因为基地工人流动性较大,学生人数多则四五十人,少则十几人,再加上投入资金有限,一时难以招聘到合适的教师,马基合就成为学校唯一的老师,一干就是两年。在这两年里,马老师一身兼数职,既是老师,也是校长,又是孩子们的保姆。他一人教中文、柬埔寨文、数学、常识及思想教育五门功课。很多学生随父母居住在离学校较远的胶林区部里,孩子们早出晚归,中午自己带饭在教室里度过,期间由马老师照看他们的安全。
 
两年来繁杂的工作,马老师从来没有抱怨过。他良好的师德品行、兢兢业业的工作态度、谦和有礼的处事风格,受到学生和家长的爱戴,也受到公司员工们的一致好评。
 
 
随着“一带一路”倡议的推进,南方日报、北京电视台等媒体曾派记者采访报道,胶林学校的故事得到了中国社会各界的关注与认可。2017年7月20日,广东省农垦集团公司总经理支光南带队到柬埔寨春丰橡胶基地调研,向胶林学校的学生捐赠了文具图书约50套。孩子们表示,从胶林学校学到了中文,将来要当翻译、当老师、当导游……他们的梦想,源于胶林学校,源于年逾古稀的马老师的倾情奉献。
 
“国之交在于民相亲,民相亲在于心相通”,广垦橡胶集团在“一带一路”沿线国家经营12年,规模逐年扩大,正是与奇才、恩谷、马基合这些普通民众的积极参与和努力工作分不开的。未来,广垦橡胶集团只要能坚持与项目所在国员工真情交流、连心四海、文化融合、民心共振,就能在跨国经营的道路上行稳致远。


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