抓人性化管理构筑和谐企业

蔡为民　

摘　要：在正确认识特定国情、企情和人情下的人性特征的前提条件下,制定合理的薪酬体系激励员工,重视员工的情感管理,鼓励员工参与和自主管理,营造以人为本的人文环境,采取人性化的员工激励方式,将人性化与制度化相结合,构筑和谐企业.
关键词：人性化;管理;和谐;轮胎
分类号：TQ336.1;F27　文献标识码：C
文章编号：1006-8171(2008)04-0250-03

Establishment of harmonious enterprises based on humanity management

CAI Wei-min