1.3万元/吨!有了干胶收购保底价,海南橡胶东兴分公司胶工队伍稳定且干劲足

发布时间:2021-01-06 14:50:14   人浏览 来源: 橡胶技术网

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连续三年实行1.3万元/吨的干胶收购保底价,海南橡胶东兴分公司让利基层胶工

胶工队伍稳 产业根基牢

■ 记者 卢月佳 通讯员 黄程庆 吴跃平

2020年12月30日临近中午,海南橡胶东兴分公司白茶队的退休胶工卓梅花刚割胶回来,工服上的胶水味还未散去,手背粘着些许白色的杂胶。几个月前,已到50岁的她本应退休,但她主动向队长提出愿意继续割胶,承包2个树位1000多株胶树。

“如果体力能跟上,我还想继续割胶,挣钱供孩子上学。”8000余元,是卓梅花2020年7月的月收入,除去1300多元的退休金,剩余全是割胶所得。在一刀不漏的前提下,卓梅花每月的割胶收入基本稳定在5000元至6000元。

退休胶工坚守割胶岗位,早已不是一件新鲜事。但在胶价持续低迷、胶工短缺的大环境下,胶工人数不减反增且干胶产量逐年攀升,可就稀罕了。放眼整个东兴分公司,2020年实际上岗胶工共有536人,同比2019年增加24人;2019年胶工全年劳均收入2.7万余元,同比2018年增幅87.3%。“这说明分公司的好政策,让一线胶工得到了实实在在的红利。”东兴分公司党委书记、总经理肖传芳告诉记者。

这一好政策,指的正是东兴分公司自2018年开始实行干胶收购保底价政策,利润向一线胶工倾斜。若干胶市场价低于1.3万元/吨保底价,该公司按保底价收购胶工的干胶;高于保底价,则按照市场价进行结算。如此一来,不论市场如何风云变幻,都有公司为胶工兜底,保障胶工利益。

不仅是胶工,基层管理员的基本工资也有所提升,还额外增加绩效奖励。整个分公司自上而下都尝到了保底价政策所带来的“甜头”。

谈起过去的收入,白茶队队长李文直言,基本工资低且较为固定,每个月到手工资也就千百元。如今,保底价政策激发了胶工的割胶积极性,真正把割胶看作自己的事,胶工弃割的现象不复存在。如此一来,李文不仅管理担子轻了,收入也随着干胶产量水涨船高。“偶尔连着几天下雨耽误割胶,胶工们还会盼着它赶快停。”每每想起胶工积极工作的模样,他都会面带笑容,笑声清脆:“大家好才是真的好啊!”

那么,当市场价低于保底价时,垫付的差价怎么补?肖传芳给记者算了一笔经济账:分公司实行长期承包制,胶工需无偿上缴公司30%—40%的干胶生产量,公司通过抓好上缴量来提升自产胶总产量。自产胶产量多一点、橡胶收入保险分担一点、企业开销省一点,分公司不仅有效减少亏损,而且生产经营总体呈向好趋势。“不断提高国有胶的控制力,才是基地分公司增效的重要手段。”肖传芳介绍。

记者了解到,拥有7万余亩开割胶园的东兴分公司,在海南橡胶各基地分公司中仅算得上中等体量。但三年来凭借这项政策,在胶价持续低迷的大背景下,稳住了胶工队伍,发展了橡胶产业。2019年,东兴分公司胶工自产胶人均产胶5.28吨,同比上年增产1.22吨,增幅为30%。

以胶养人,以人兴业。“只有根基稳了,天胶产业才能行稳致远。”肖传芳表示,原料是橡胶产业的基石,身为负责提供原料的基地分公司之一,东兴分公司聚焦橡胶主业不动摇,夯实基地管理,切实提高产胶量,逐渐恢复国有胶的控制力,保障原料的稳定持续供应。在聚焦橡胶主业的同时,该公司还积极拓展林下经济、非胶农业、土地租金等其他业务,为实现向橡胶产业占80%、营业外收入占20%的“8+2”营收结构,及保盈增收的经营目标而奋斗。


 

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